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企業(yè)新聞

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江蘇致豪召開(kāi)2013年度總結(jié)表彰會(huì)
2014-01-28


    2014年1月23日,江蘇致豪召開(kāi)2013年度總結(jié)暨先進(jìn)表彰大會(huì),致豪地產(chǎn)、致豪營(yíng)銷全體人員和乾通物業(yè)、致豪農(nóng)業(yè)主管以上人員參會(huì)。會(huì)議表彰了2013年度為江蘇致豪發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻(xiàn)的最佳團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)員工,號(hào)召全體員工以先進(jìn)典型為榜樣,在工作中掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的新熱潮。

    會(huì)上,江蘇致豪中層正職以上干部秉著“少講成績(jī)多說(shuō)不足,少講過(guò)去多說(shuō)未來(lái)”的原則進(jìn)行了年度述職,在回顧總結(jié)的基礎(chǔ)上,切實(shí)增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí),查找不足,剖析提升,制定2014年整改措施和工作計(jì)劃。會(huì)上,全體員工對(duì)述職人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)和滿意度調(diào)查。

會(huì)議還傳達(dá)了集團(tuán)關(guān)于抓好安全生產(chǎn)工作的文件精神,對(duì)公司安全生產(chǎn)作了部署,明確在春節(jié)前組織一次安全衛(wèi)生大檢查,真正將安全生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

最后,馮旭輝董事長(zhǎng)指出,在當(dāng)前市場(chǎng)日益激烈的情況下,牢固樹(shù)立憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),查擺剖析問(wèn)題,每日三醒吾身,從而實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)、自我發(fā)展、自我突破。同時(shí),提出了2014年江蘇致豪的五大工作方針策略,一是研究討論公司未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行科學(xué)定位,制定三年發(fā)展規(guī)劃;二是打造企業(yè)文化,提煉企業(yè)核心價(jià)值觀,形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化;三是繼續(xù)推進(jìn)完善規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制建設(shè),科學(xué)降低運(yùn)營(yíng)成本;四是研究確定并實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃,要著重從內(nèi)部深挖潛能,培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和綜合管理人才,大膽啟用年輕人,建立人才梯隊(duì);五是建設(shè)最廉潔的企業(yè),抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕,筑牢拒腐防變的思想道德防線。他希望大家在新的一年中健康、快樂(lè)、充實(shí)地工作,做到蹄疾而步穩(wěn),為實(shí)現(xiàn)江蘇致豪2014年的任務(wù)目標(biāo)多作貢獻(xiàn)。(致豪地產(chǎn)供稿)

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