按照既定的工作計劃，江蘇長虹職工分流分置工作自8月12日正式開始辦理手續(xù)，僅用10個工作日，平穩(wěn)分流職工748名，完成計劃任務(wù)的99%，分流工作組織有序、措施得力、依法合規(guī)，得到各方認可。

今年7月初，江蘇長虹電視機有限公司因產(chǎn)品、市場等因素全面停產(chǎn)，企業(yè)進入清算解散程序，754名職工亟待妥善分流安置。市委、市政府對這項工作高度重視，成立了以國資委為牽頭部門、產(chǎn)控集團為實施主體、多部門組成的聯(lián)合工作組。

產(chǎn)控集團作為企業(yè)本地參股方的實際控制人，站在維護社會穩(wěn)定、依法保障職工及股東雙方權(quán)益的角度，主動承擔起這項分流職工人數(shù)多、牽涉面廣、政策性要求高的“特殊工程”。經(jīng)與企業(yè)異地控股方的多次協(xié)商、談判，雙方明確了實施原則、工作步驟、費用分攤等事宜并制訂了工作計劃。盡管工作起步遲、決策復雜、條件艱苦，且多個工作節(jié)點恰逢天氣異常炎熱，給具體實施帶來了很大的難度與不便。但聯(lián)合工作組的同志發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、不畏困難、忘我工作的奉獻精神，放棄了大量正常休息時間，持續(xù)超負荷工作兩個多月，取得了絕大多數(shù)職工對分流安置政策的理解和支持，保證了該項難點工作的圓滿完成。（資產(chǎn)營運部、辦公室）