為進一步在公司內(nèi)弘揚企業(yè)精神，表彰在生產(chǎn)、技術、管理崗位中作出突出貢獻的員工，展現(xiàn)優(yōu)秀員工風采，積極營造學習先進的良好氛圍，推動公司節(jié)能降耗、技術創(chuàng)新工作的廣泛深入開展。從9月份開始，南通揚子碳素股份有限公司開展2015年上半年 “金牌員工”評比工作。 

   本次活動以思想方面，工作態(tài)度，工作能力，工作創(chuàng)新，勞動紀律和生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備安全等六個部分作為評選條件。

據(jù)悉，該評選活動每半年開展一次，經(jīng)各車間部門和公司評選領導小組民主選評確定獲評人選，最終確定出“金牌員工”17名，從當選金牌員工之月起連續(xù)6個月內(nèi)，每月獎勵300元。評選活動旨在提倡員工在富于挑戰(zhàn)性的工作中不畏艱難，盡職盡責，甘于奉獻的精神，同時也是在鼓勵員工刻苦學習，從而營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。