為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)新時(shí)期黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，從12月1日開始，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司黨委全面鋪開下半年黨員目標(biāo)管理考核評議相關(guān)工作，進(jìn)一步純潔黨員隊(duì)伍，振奮士氣，為企業(yè)在扭虧增效中發(fā)揮主力軍作用。

為推進(jìn)黨員下半年目標(biāo)管理考核評議工作的順利開展，公司成立了以黨委書記劉明為組長的黨員目標(biāo)管理考核評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)8 個(gè)支部工作組，對全公司所有黨員（包括內(nèi)退黨員）進(jìn)行民主考核。此次評議項(xiàng)目有組織觀念、思想作風(fēng)、本職工作和遵紀(jì)廉潔等四個(gè)大項(xiàng)，分為黨員自評和黨支部考核，總分為100分。為確保評議工作收到實(shí)效，公司黨委要求：一是公司黨委成員及班子成員要按照領(lǐng)導(dǎo)小組分工安排，參加聯(lián)系黨支部評議活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查聯(lián)系支部考核評議黨員工作開展情況。二是各支部在評議工作中要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化工作措施，要采取適當(dāng)?shù)姆绞轿杖罕妳⑴c評議，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)評議工作透明度。三是各基層黨支部要高度重視黨員目標(biāo)管理考核評議工作，引導(dǎo)黨員認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，實(shí)事求是地開展批評與自我批評，認(rèn)真對照先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真自我剖析，找出自身的差距和不足，明確努力方向，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，成為一名合格共產(chǎn)黨員。四是考評活動(dòng)結(jié)束后，各黨支部要及時(shí)上報(bào)每位黨員的評分表，便于裝訂成冊。