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業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

揚(yáng)子碳素公司抓員工教育對(duì)癥下藥有的放矢
2016-01-28

進(jìn)入2016年,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司在抓好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作各個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,多措并舉,“對(duì)癥下藥”,著力加強(qiáng)員工的思想政治教育工作,防止員工隊(duì)伍出現(xiàn)松懈現(xiàn)象。

公司從灌輸職工思想教育入手,使思想政治工作看得見、摸得著、形式多樣。堅(jiān)持教育內(nèi)容系列化、方法多樣化,突出時(shí)效性和針對(duì)性,堅(jiān)持與工作實(shí)際緊密結(jié)合,最大限度地發(fā)揮了員工的潛能。把思想政治工作與當(dāng)前開展的形勢與任務(wù)教育活動(dòng)結(jié)合起來,并滲透到基層組織建設(shè)中。積極開展好培樹活動(dòng),堅(jiān)持一個(gè)先進(jìn)典型就是一面旗幟,是一個(gè)“活”教材,使全公司干部員工從身邊看得見,摸得著,學(xué)得到的先進(jìn)人物身上得到感悟和感化。在實(shí)際工作中,公司經(jīng)營層不定期地深入聯(lián)系點(diǎn)了解員工工作實(shí)情、摸清員工思想動(dòng)態(tài),時(shí)刻知道員工在想什么,想干什么,需要什么,做到心中有數(shù)、不留死角。把思想政治工作滲透到內(nèi)部管理各個(gè)環(huán)節(jié),通過嚴(yán)格的內(nèi)控制度,起到預(yù)防、教育、懲處和震動(dòng)的作用,堅(jiān)持把多為員工辦好事、辦實(shí)事,作為做好員工思想工作的方法之一。通過形式多樣的教育,使廣大干部員工充分認(rèn)識(shí)了前進(jìn)中面臨的各種困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),同時(shí)也對(duì)該礦加快發(fā)展,建立的全新管理和運(yùn)行機(jī)制的大趨勢、大路子形成了共識(shí),為推進(jìn)公司的平穩(wěn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。


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