提高效率是企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)腳跟、快速發(fā)展的必要保障，南通揚子碳素股份有限公司從“四個方面”下功夫以便真正實現(xiàn)效率的提升。

     讓責(zé)任走進心靈。自覺把分內(nèi)之事銘記于心，做到有人沒人都一樣；勤于學(xué)習(xí)和鉆研，愛崗敬業(yè)、求實奉獻，與團隊同呼吸、共命運，把滿腔熱情落實到日常的工作中。

     讓競爭激發(fā)活力。通過競爭暴露出設(shè)備、生產(chǎn)工藝、人員自身的弱點，從而進行持續(xù)改進和完善；通過競爭沖淡員工之間的意見分歧，促使大家更加積極地完成各項生產(chǎn)任務(wù)，讓“三人行中出現(xiàn)的老師”帶頭通過競爭激發(fā)創(chuàng)新動力。

     讓創(chuàng)新變成常態(tài)。技術(shù)落后、設(shè)備工藝老化和停滯，再加上對員工培訓(xùn)走過場、走形式，都會使生產(chǎn)效率下降、質(zhì)量引起波動。公司尤其注重優(yōu)化管理流程和多面手、復(fù)合型人才的培養(yǎng)，組織QC攻關(guān)、質(zhì)量課題改進、設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明及加大5S和設(shè)備改善力度，充分激發(fā)員工的積極性。

     讓勤儉持家成為習(xí)慣。公司從“設(shè)備改造、節(jié)能降耗、修舊利廢”等點滴入手，控制好成本，實現(xiàn)成本消耗的最小化，贏得更大的生存和發(fā)展空間。