近期，南通揚子碳素股份有限公司黨委采取多項措施狠抓維穩(wěn)不放松，統(tǒng)一員工思想，確保企業(yè)穩(wěn)定。

     該公司黨委重點摸排不穩(wěn)定苗頭，及時充分掌握不穩(wěn)定信息，尤其對事關(guān)員工切身利益的工資分配、勞動糾紛、具體困難等熱點、難點問題，進行超前摸排、跟蹤信息、宣講政策、引導(dǎo)疏導(dǎo)，并加以解決。

     在問題處理上，該公司黨委對因推卸責(zé)任、工作不力、處置不當(dāng)引發(fā)的信訪穩(wěn)定問題的車間部門及有關(guān)責(zé)任人實施問責(zé)考核，按照有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟處罰和相應(yīng)的組織處理，促使各級人員切實履行“保一方平安”的政治責(zé)任、“誰主管誰負責(zé)”的治安責(zé)任、“一崗雙責(zé)”的管理責(zé)任，做到車間部門不漏工段班組，工段班組不漏人，努力實現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)乃至整個企業(yè)的穩(wěn)定。