今年以來，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司團(tuán)委結(jié)合實(shí)際，以“四個堅(jiān)持”抓好工作落實(shí)，集中精力促進(jìn)團(tuán)建工作穩(wěn)步前行。

     堅(jiān)持黨建帶動團(tuán)建。公司團(tuán)委緊緊抓住選拔、培養(yǎng)和使用青年人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立各類優(yōu)秀青年人才庫，完善了“雙推”工作機(jī)制，積極開展“三培養(yǎng)”工程，及時向黨組織和人事部門推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年，納入到黨員及后備干部培養(yǎng)計(jì)劃。

堅(jiān)持教育引導(dǎo)青年。公司團(tuán)委通過團(tuán)員青年QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺，及時將形勢任務(wù)和安全生產(chǎn)、思想政治教育等方面的文件資料上傳至群共享，讓廣大團(tuán)員青年及時了解企業(yè)近期工作的開展情況以及國內(nèi)外發(fā)生的時事政治。

     堅(jiān)持服務(wù)吸引青年。公司團(tuán)委實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”，構(gòu)建“青年文明崗”長效機(jī)制，鼓勵團(tuán)員青年多學(xué)習(xí)、善思考勤創(chuàng)新，積極參加各類繼續(xù)教育，加快青年人才成長步伐。

     堅(jiān)持團(tuán)干部凝聚青年。公司團(tuán)委要求每銷售員團(tuán)干部以身作則、率先垂范，用自己的模范作為感染和帶動青年，不定期開展團(tuán)員青年代表座談交流活動，及時傾聽青年心聲并有針對性地進(jìn)行疏導(dǎo)，引導(dǎo)青年準(zhǔn)確定位，真正讓團(tuán)組織成為廣大團(tuán)員青年的“溫馨家園”。