日前，南通揚子碳素股份有限公司董事長、黨委書記劉明與公司領導班子成員分別簽訂了2016年度領導干部廉潔自律責任書和領導干部目標考核責任書。

     近年來，公司紀委始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，完善懲防體系建設，把簽訂《領導干部廉潔自律責任書》作為推進黨風廉政建設的重要抓手之一，不斷加強黨員干部、關鍵崗位人員廉潔意識和責任感，確保了黨員干部和關鍵崗位人員干凈與干事于一身、勤政與廉政于一體。特別是開展“三嚴三實”專題教育以來，公司黨員干部把“三嚴三實”作為工作和生活上的一把尺子、一面鏡子，堅持做到思想自覺和行動自覺，有力推動了黨風廉政建設深入開展。

    “新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對黨風廉政建設提出了更高的標準、更嚴的要求……”公司紀委副書記陸輝告訴筆者，進一步加強干部隊伍廉潔自律，改進工作作風，今年初，公司紀委創(chuàng)新工作方式方法，將領導干部廉潔自律責任書安排在領導班子成員述職述廉大會上進行，接收職工監(jiān)督、讓職工評價，從而促進公司全體干部職工的廉潔自律意識與責任意識。

    “通過層層簽訂責任書，既是對領帶干部的一種警示，也是一次很好的教育……”公司紀委書記劉明表示，這樣的方式旨在促進每一位黨員領導干部進一步強化黨風廉政建設，端正工作作風，正確對待和行使工作職責，不斷提高廉潔自律意識，加強自我約束力，樹立黨員領導干部良好形象；同時，也為公司黨風廉政建設工作的深入開展提供思想保障和文化支撐，確保公司黨風廉政建設跨上一個新臺階。