為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，南通揚子碳素股份有限公司黨委著重從認真學習領會、廣泛宣傳教育、強化責任擔當、加強組織領導四個方面扎實開展學習教育，確保取得實效。

     公司制定并下發(fā)了學習宣傳貫徹《問責條例》的通知，明確把《問責條例》作為黨委中心組、基層各黨支部和“兩學一做”學習教育的必學內(nèi)容，作為領導干部民主生活會對照檢查內(nèi)容，有針對性地對黨員、干部進行教育培訓。要求圍繞《問責條例》的重大意義、核心內(nèi)容，采取撰寫理論文章、召開學習研討會等形式，廣泛宣傳，并利用公司內(nèi)網(wǎng)、廠報、宣傳欄等多種形式和輿論工具，積極宣傳報道宣傳《問責條例》的好做法、好經(jīng)驗、學習體會等，著力營造學習貫徹《問責條例》的濃厚氛圍。

     公司還采取對有關問責典型案例進行及時通報曝光，以深入剖析問題產(chǎn)生的原因，對各級黨組織和領導干部開展警示教育；對于失職失責造成嚴重后果、職工反映強烈、損害黨的執(zhí)政基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，積極探索建立敢于較真碰硬、層層傳遞壓力，失責必問、問責必嚴的長效機制。

     公司加強全面從嚴治黨的主體責任和監(jiān)督責任，結合實際制定具體落實措施，明確要求，細化分工，落實責任，切實把學習貫徹《問責條例》工作作為一項重要政治任務，統(tǒng)籌安排，周密部署，精心組織。對《問責條例》學習教育將加強監(jiān)督檢查和問責，并作為對領導班子和中層管理人員綜合考核的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮考核的督促引導作用。