揚子碳素公司“兩學(xué)一做”順人心接地氣
2016-10-12
南通揚子碳素股份有限公司在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中,通過創(chuàng)新活動方式,提高融入效果,堅持以學(xué)促做,學(xué)做互進,讓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動順人心接地氣。 公司按照黨委聯(lián)系點分工,組織黨委委員及班子領(lǐng)導(dǎo)成員進支部,圍繞鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩及炭素行業(yè)競爭的形勢、國家扶持政策、各項改革措施、南通碳素何去何從等問題,開展面對面宣講,針對疑難問題,及時解疑釋惑。尤其在近期的優(yōu)化勞動組合,轉(zhuǎn)崗分流,一卡通等改革過程中,組織有關(guān)人員到車間部門回答職工關(guān)注的、需要咨詢的問題。這種融入性宣講使職工敞開心扉,互相理解。 同時,在全公司90名黨員中,廣泛開展“爭當(dāng)降本增效排頭兵,爭創(chuàng)建功立業(yè)先鋒崗”活動,通過“亮身份、亮形象”,夯實創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”平臺,發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)、節(jié)約降本、革新創(chuàng)造、提質(zhì)增效等方面先鋒模范作用。針對各黨支部的實際和特點,圍繞各有活動載體,各自的創(chuàng)建措施,各自的工作內(nèi)涵,指導(dǎo)各支部進行品牌創(chuàng)建,使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作真正落到實處,解除發(fā)展瓶頸,提振發(fā)展信心。 |