揚(yáng)子碳素公司扮好“角色”織牢“安全網(wǎng)”
2016-10-12
南通揚(yáng)子碳素股份有限公司從安全管理工作入手,積極推進(jìn)管理方式創(chuàng)新,各級安全管理人員努力扮演好“三個角色”,采取堅(jiān)決有力措施,補(bǔ)齊短板,堵塞漏洞,織牢“安全生產(chǎn)網(wǎng)”。 當(dāng)好“心理醫(yī)生”,確保思想認(rèn)識到位。公司充分利用每周安全工作例會、班組會、專題座談會等形式,耐心細(xì)致做好員工思想教育工作,引導(dǎo)員工特別是生產(chǎn)一線作業(yè)人員,算好政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失和家庭幸?!叭P賬”,認(rèn)真吸取過去事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),深刻理解“安全責(zé)任重于泰山”的深刻內(nèi)涵,牢固樹立“如履薄冰,如臨深淵”的紅線意識,自覺履行安全責(zé)任,為“我要安全 我能安全 我會安全”奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。 當(dāng)好“檢察官”,確保制度落實(shí)到位。在公司范圍內(nèi)深入開展“全覆蓋”、“拉網(wǎng)式”隱患大排查,重點(diǎn)抓好特種設(shè)備、消防、壓力容器和管道等重點(diǎn)部位隱患排查工作,同時,按照安全檢查與工藝指標(biāo)考核不斷線的原則,每周定期開展綜合大檢查,做到排查不留死角、不漏一處,真正做到“不安全絕不生產(chǎn)”,有效防止各類事故的發(fā)生,確保各項(xiàng)安全管理制度落實(shí)到位。 當(dāng)好“理發(fā)師”,確保防護(hù)措施到位。針對化工企業(yè)危險性大、管理難度大的實(shí)際情況,各級安全管理人員嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制、節(jié)假日值班、隱患排查治理等制度,實(shí)行走動管理,堅(jiān)持管理干部每天深入一線,強(qiáng)化現(xiàn)場跟蹤監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo),并針對存在問題和隱患,對癥下藥,及時整改,消除管理盲區(qū),全面梳理安全管理方面的不足,集中精力處理好安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié),杜絕不安全事件的發(fā)生。 |