“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，南通產業(yè)控股集團有限公司黨委以高度的使命感和責任感，堅持問題導向，狠抓整改落實，解決實際問題。對通過自查自找、調研訪談、談心談話、問卷調查征集形成的建議與意見進行了分類歸納，對23條涉及職工利益、群眾訴求、內部管理生產經營四個方面立行立改問題，加緊責任分解，統(tǒng)籌推進落實。

一是聚焦民生問題，踐行社會責任。國融公司黨委根據群眾反映在項目施工過程中，卡車壓壞人行道路基，立行立改，連夜修復破損路面，方便群眾出行。因原糖煙酒公司舊房石灰水泥塊剝落，公司組織維修加固，確保群眾出行安全。針對易家橋商業(yè)網點部分餐飲行業(yè)租戶使用燃氣不規(guī)范，加強督促整改，為周圍群眾創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。

二是聚焦職工利益，改善工作環(huán)境。江天化學黨支部結合職工訴求，完成對廠區(qū)浴室改造升級，解決職工洗澡用水問題；對廠區(qū)門禁系統(tǒng)進行新升級，員工通行更快更安全。江山農化黨委根據職工反映食堂管理需進一步加強的建議，成立了由一線員工組成的食堂管理監(jiān)督委員會，每月不定期對食堂衛(wèi)生、菜品質量等進行監(jiān)督與檢查。精華制藥黨委加強對老化的硬件設施維修改造，方便職工操作。

三是聚焦提升效能，創(chuàng)新內部管理。國信擔保黨支部針對公司人員緊缺、工作效率不高等問題，重新整合調整優(yōu)化，實行一人多崗，領導靠前，推動工作效率效果提升。精華制藥單位結合企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，出臺了人才建設“一號”工程，制定了人才隊伍建設三年計劃，加快企業(yè)人才培養(yǎng)步伐。國潤租賃黨支部針對內部管理、資金使用方面的問題，全面修訂完善了公司的規(guī)章制度，對物品采購和領用、公車使用、裝修工程等方面嚴格按制度執(zhí)行，規(guī)范了管理，堵塞了漏洞。

四是聚焦發(fā)展難題，加快改革攻堅。投資公司黨支部圍繞加快產融結合、推動高質量發(fā)展要求，推進設立百億級新一代信息技術、航空、海洋裝備等大產業(yè)基金，并策劃協調召開第二屆陸海統(tǒng)籌發(fā)展基金大型產業(yè)投資對接會。國盛環(huán)境黨支部積極破解企業(yè)發(fā)展瓶頸，加快產業(yè)協同，子公司國創(chuàng)公司已經進入北京建工修復公司的供應商名錄，為國創(chuàng)公司下一步承接北京建工修復業(yè)務打下良好的基礎。

在推進主題教育問題整改過程中，產控集團黨委不等不靠，立行立改，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，真刀真槍解決問題，23條立行立改問題已全面整改到位。下一步，集團黨委將按照動真碰硬抓整改，齊抓共管見實效的要求，進一步加強問題整改落實工作，主題教育辦建立整改落實任務進度表，每周滾動更新，成立督促檢查小組，每周檢查部內各單位整改落實進展情況，及時督促提醒，確保存在問題逐項整改到位，主題教育取得實實在在的成效。