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企業(yè)新聞

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精華制藥召開人才工作座談會
2022-05-17

建設高素質專業(yè)化人才隊伍,是實施公司“雙輪”驅動戰(zhàn)略,落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃的切實需要,更是推動精華制藥事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的百年大計。5月12日下午,為進一步落實黨委一號人才工程,推動人才強企戰(zhàn)略穩(wěn)步實施,精華制藥集團股份有限公司黨委組織召開了人才工作座談會。黨委書記、董事長尹紅宇、黨委副書記錢衛(wèi)峰、黨委副書記、紀委書記、工會主席曹燕紅、人力資源部、黨群工作部相關人員以及來自公司生產、銷售各條線上19名青年代表參加了座談。座談會由錢衛(wèi)峰主持。

會上,曹燕紅簡要地回顧了公司實施黨委一號人才工程以來所取得成績,并詳細介紹了今年黨委最新起草的《“青苗計劃”人才培養(yǎng)實施方案》《積分管理辦法》以及《員工職業(yè)規(guī)劃管理辦法》等四個文件草案。她表示公司今年人才工作的重點就是內部培育,“青苗計劃”起草初衷就是為了更好地培育“好苗子”,力求通過選優(yōu)苗、育精苗、墩壯苗、成好苗四階段為抓手,做細員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并綜合運用積分和員工不勝任崗位等工作管理方式,從優(yōu)從精,進而努力培育造就一支素質高、戰(zhàn)力強、潛力大的“精華鐵軍”,為推動公司向現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)邁進提供強大人才保障。

隨后,公司領導與代表們進行了充分的交流,與會代表們也一一進行了發(fā)言,并就完善方案,講究特色,充分發(fā)揮公司統(tǒng)籌、分公司人才培育主體作用,加強人才交流、學習資源共享平臺建設、激勵政策以及高層次人才培育等方面等提出意見建議。

尹紅宇邊聽邊記,與每位代表交流互動,詳細了解各方面情況,對大家的建言獻策表示感謝。他表示,通過今天的交流,收獲很大,大家都能結合自身崗位實際,本著認真負責的精神和實事求是的態(tài)度,既客觀指出了公司在人才工作存在的短板弱項,也提出了很好的意見建議,有助于公司黨委進一步完善人才工作的思路和舉措。

尹紅宇指出,建設學習型企業(yè)是企業(yè)基業(yè)長青的重要因素,一個優(yōu)質的企業(yè)一定是在不斷學習中進步的,而企業(yè)的學習進步又是來源于職工的學習進步。他希望與會代表要充分發(fā)揮人才引領作用,以自己為核心,不斷地去帶動身邊的同事,做好引領輻射,并提出“三化”的要求,即氛圍營造要常態(tài)化,培訓形式要多樣化,結果考核要剛性化,從而為人才更好發(fā)展提供廣闊的空間,促進各類人才活力競相迸發(fā)。

錢衛(wèi)峰最后要求全體與會代表要充分認識到人才工作的風向,要持續(xù)貫徹落實公司人才強企戰(zhàn)略,在享受公司人才發(fā)展的政策的同時,更要潛行學習,砥礪前行,不斷成長,從而為精華制藥高質量發(fā)展提供更強支撐,作出更大貢獻!

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