5月25日，南通揚子碳素股份有限公司召開了經濟活動分析會，公司領導班子成員、各車間部門負責人參加了會議。 會議對公司1—4月的安全、生產情況及各生產工序經營指標完成情況進行了通報，今年公司繼續(xù)...
在南通揚子碳素股份有限公司軍工一號路東側的顯著位置，宣傳欄的創(chuàng)新改版，為營造公司的企業(yè)文化氛圍，形成了一道靚麗的風景線。 在原有宣傳排版的基礎上，公司的領導精心策劃，如何...
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》強化職業(yè)病防治工作，認真落實國家四部委關于開展2016年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的相關要求，近日，南通揚子碳素股份有限公司開展了2016年職...
5月18日，南通揚子碳素股份有限公司在二樓會議室利用調度會的時間，下發(fā)了“營改增”的相關材料，并開展了“營改增”專項培訓，公司領導班子成員，各車間部門負責人參加了專項學習。 &nb...
為防止企業(yè)樹木在春夏之季滋生害蟲，破壞企業(yè)環(huán)境，影響廣大職工的工作及生活，近日，南通揚子碳素股份有限公司合理有序安排為企業(yè)所有樹木、綠蘺、草坪等進行噴灑藥物和防治害蟲修剪等工作。
為保障員工生命安全和健康，根據(jù)港閘區(qū)環(huán)保部門近期對公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作檢查反饋的問題要求，日前，南通揚子碳素股份有限公司高度重視，并按照要求進行了及時整改，完成了職業(yè)衛(wèi)生場所的現(xiàn)場檢測工作。...
由于受宏觀經濟下行影響，鋼鐵行業(yè)產能嚴重過剩，面對石墨電極行業(yè)競爭激烈，南通揚子碳素股份有限公司面臨嚴峻的經營形勢，市場延續(xù)非理性價格殺跌，銷量及價格大幅度下滑，致使公司生存與轉型發(fā)展與人員結構性富余的矛盾逐步凸顯。...
5月23日，南通信息化建設發(fā)展有限公司投資發(fā)展部組織開展關于“政府及金融大數(shù)據(jù)項目可行性分析”的專家研討會。會議邀請了我市社會征信、金融大數(shù)據(jù)研究領域的五位專家組成專家組，專家組在聽取了關于該項...
為落實國家推動口岸便利化通關改革新政，進一步降低企業(yè)通關成本，促進我市外貿持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《南通市免除查驗沒有問題外貿企業(yè)吊裝移位倉儲費用試點工作實施方案》，電子口岸積極配合海關，做好新政實施前的系統(tǒng)開發(fā)...
為進一步規(guī)范檔案收集、歸檔工作，提高檔案管理質量水平，日前，南通揚子碳素股份有限公司對公司人事檔案進行全面梳理和建檔，進一步提高檔案精細化管理。 按照檔案管理科學化、規(guī)范化、標準化要求，遵循真...
5月13日，南通信息化建設發(fā)展有限公司組織員工參觀了亞洲消費者電子展（CES Asia），CES Asia的三個主題是：“互聯(lián)互通”、“創(chuàng)新”和“物聯(lián)網”。展出包括3D打印、音頻產品、內容和...
5月4日，南通國融資產運營有限公司召開了自行車總廠北分部職工宿舍區(qū)維修改造工程招標會。本次招標工作是由公司主管領導直接掛帥，各相關部門高度配合，并在進行現(xiàn)場勘測、計算材料用量和施工工作量后為報名者制定了適中的資質標準...
為貫徹落實好省安委辦會下發(fā)的《關于今年夏季可能出現(xiàn)大洪水較高風險的警示通報》的通知精神，5月11日，產控集團轉發(fā)了文件函，要求各單位按照警示通報的要求，高度重視今年汛期的安全生產工作，結合各單位汛期安全生產特點，做好...
今年5月，為了集中展示企業(yè)青年的嶄新精神風貌，引領廣大青年更好地為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，南通紡織控股集團紡織染有限公司黨委以舉薦選樹優(yōu)秀青年人才為契機，在全公司范圍內35周歲及以下團員青年中開展“南通紡控十佳青年”評選活...
連日來，南通揚子碳素股份有限公司全體員工認真學習了公司下發(fā)的《關于員工續(xù)簽勞動合同的管理規(guī)定》和《公司員工患病或非因工負傷病假管理規(guī)定》的兩個文件。 &n...
近日，南通揚子碳素股份有限公司質檢部組織相關車間部門管理人員進行了質量管理體系培訓，全面提升職工崗位管理技能。 此次培訓由主管質量管理體系的質檢部負責人練鳳麗進行講解，重點培訓質檢能力驗證，向...
日前，南通揚子碳素股份有限公司召開2016年新聞宣傳工作會。會議強調，新聞宣傳工作要緊抓”唱響奮斗旋律，講述奮斗故事，展示奮斗形象”三條主線，統(tǒng)一隊伍意志、鼓舞團隊士氣、凝聚職工智慧、展示企業(yè)風貌、助推企業(yè)發(fā)展。 ...
今年以來，南通揚子碳素股份有限公司不斷深化職工“素質提升”工程，以“崗位練兵”活動為手段，結合各工種實際，以崗位應知應會、操作流程、技能訓練為培訓重點，采取基本素質訓練和崗位技能訓練的方式不斷強化應用培訓和實戰(zhàn)演練，...