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業(yè)務(wù)動態(tài)

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  • 28 2016.01

    中海油南通公司開展如東八站經(jīng)理競聘上崗活動

    1月16日上午,南通公司“雙向選擇,競聘上崗”加油站經(jīng)理公開競聘活動在公司會議室開展。共有12名參聘人員競爭如東8個加油站經(jīng)理崗位。 首先,公司零管部對如東8座加油站的情況做了詳細(xì)介紹,就過去...

  • 28 2016.01

    中海油公司召開年度工作會

    1月15日,南通公司召開了2016年度工作會議,會期半天。機(jī)關(guān)本部全體人員、加油站管理人員及基層代表共66人參加了會議。會議由副總經(jīng)理馬德義主持。 會上朱世和總經(jīng)理作了工作報告,報告回顧了20...

  • 28 2016.01

    產(chǎn)研院二期工程圓滿完成年度計劃目標(biāo)

    目前,產(chǎn)研院A地塊土建工程完成到主體結(jié)構(gòu)18層,C-3地塊土建工程完成到主體結(jié)構(gòu)20層,圓滿完成了集團(tuán)下達(dá)的年度計劃目標(biāo)。 南通產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院二期工程位于南通新城區(qū)核心區(qū),按照統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)...

  • 28 2016.01

    萬濠世家--“丹青墨韻·中國年”新春筆會活動正式開啟

    南通當(dāng)代書法秉承中國幾千年的豐厚文化傳統(tǒng),繼往開來傳承發(fā)展,墨韻筆法與時俱進(jìn),開一派盛景,更功銘千秋,出現(xiàn)了一大批書法名家大師,堪稱南通驕傲。2016年春節(jié)即將來臨,全城進(jìn)入了喜慶迎新的喜慶時刻,為了用水墨藝術(shù)迎接新...

  • 28 2016.01

    產(chǎn)研院建立微型消防站

    1月15日,南通產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院依托已有的志愿消防隊,建立了有人員、有器材、有戰(zhàn)斗力的“微型消防站”,明確崗位職責(zé),提高自查自糾、自防自救的能力,加強(qiáng)事故初起應(yīng)急處置準(zhǔn)備工作。 微型消防站由產(chǎn)研...

  • 28 2016.01

    萬濠山莊--CBD里的別墅正式開啟預(yù)約

    1月16日,萬濠山莊別墅正式開始預(yù)約,首日預(yù)約已達(dá)65組客戶!三日內(nèi)預(yù)約客戶已近100組!對于銷售高冷型別墅產(chǎn)品來說,萬濠山莊無疑創(chuàng)造了南通市場上別墅預(yù)約的新紀(jì)錄。 預(yù)約原定16日下午2點(diǎn)開始...

  • 28 2016.01

    江蘇致豪全面推進(jìn)2015年度考評工作

    為客觀評價與總結(jié)員工2015年度的工作,更好地激勵與挖掘員工的潛能,強(qiáng)化員工的責(zé)任與競爭意識,提高組織整體效能。江蘇致豪研究制定了《2015年度考評方案》,對考評中的各階段工作進(jìn)行了周密部署。 ...

  • 28 2016.01

    揚(yáng)子碳素公司抓員工教育對癥下藥有的放矢

    進(jìn)入2016年,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司在抓好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,多措并舉,“對癥下藥”,著力加強(qiáng)員工的思想政治教育工作,防止員工隊伍出現(xiàn)松懈現(xiàn)象。 公司從灌輸職工思想...

  • 28 2016.01

    揚(yáng)子碳素公司把脈找癥為職工思想疏結(jié)保暢

    新年伊始,伴隨著炭素市場的持續(xù)低迷,針對職工思想可能出現(xiàn)的波動,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司提早為職工思想“疏結(jié)保暢”,把“軟”交流與“硬”制度結(jié)合,實(shí)現(xiàn)軟硬兼施,繃緊職工思想弦。 原來,為了針對...

  • 28 2016.01

    致豪地產(chǎn)立足“四個到位” 做好雙節(jié)前安全生產(chǎn)

    “雙節(jié)”臨近,為切實(shí)做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作,杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,江蘇致豪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司嚴(yán)把“四個到位”關(guān),積極抓好安全生產(chǎn)工作。一是思想認(rèn)識到位。通過安全例會、案例教育、專題講座等形式,使全體員工時刻保持最清醒...

  • 28 2016.01

    揚(yáng)子碳素公司加強(qiáng)形勢任務(wù)教育開好新年新篇章

    開年以來,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司通過加強(qiáng)形勢任務(wù)教育增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識,要求全公司干部職工以“價值”理念改進(jìn)工作方式方法,增強(qiáng)干部職工安全意識,遵章守紀(jì)規(guī)范工作。在不斷統(tǒng)一思想、增強(qiáng)凝聚力中,號召全公司干部職工利...

  • 28 2016.01

    揚(yáng)子碳素公司加強(qiáng)兩節(jié)安全管理

    2016年的元宵節(jié)、春節(jié)即將來臨,為了加強(qiáng)消防安全工作,有效防范事故的發(fā)生南通揚(yáng)子碳素股份有限公司及早動手,安排部署,落實(shí)主體責(zé)任,確保安全形勢穩(wěn)定。 落實(shí)安全監(jiān)管責(zé)任,履行好監(jiān)管職責(zé),公司要...

  • 28 2016.01

    揚(yáng)子碳素公司強(qiáng)化管理推動新年“新三曲”

    進(jìn)入2016年,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司圍繞安全和經(jīng)營管控等重點(diǎn)工作,迅速組織,統(tǒng)籌謀劃,力促新年新“三曲”。 預(yù)控和整治并抓,奏響安全主題曲。新年第二天,公司就組織召開了2016年安全工作會...

  • 28 2016.01

    國盛公司何允玉等同志獲南通市區(qū)企業(yè)引進(jìn)高層次人才生活津貼

    根據(jù)《中共南通市委、南通市人民政府關(guān)于實(shí)施江海英才計劃的意見》、《南通市江海英才引進(jìn)計劃實(shí)施辦法》等市委、市政府人才引進(jìn)政策,公司員工何允玉、陸曉松、王儒等三名同志作為公司高新技術(shù)人才引進(jìn),通過人才申報,最終由市委人...

  • 28 2016.01

    大東公司全國勞模周揚(yáng)成功研制毛巾自動縱裁機(jī)

    近日,南通大東有限公司設(shè)備科長周揚(yáng)為主的團(tuán)隊,研制的毛巾自動縱裁機(jī)正式上線。2011年周揚(yáng)曾獲得“半自動毛巾縱裁機(jī)”實(shí)用新型專利,四年后,他在原有專利技術(shù)基礎(chǔ)上,又向前推進(jìn)了一步。據(jù)了解,同類國產(chǎn)每臺20多萬元,進(jìn)口...

  • 28 2016.01

    揚(yáng)子碳素公司“三條措施”抗凍防寒保安全

    隨著氣溫的驟然下降,抗凍防寒工作成為安全工作的重點(diǎn)。南通揚(yáng)子碳素股份有限公司要求各生產(chǎn)工序做好抗寒防凍的思想準(zhǔn)備,確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。 一是高度重視,強(qiáng)化管道保溫,確保管道暢通無阻。眾所周知...

  • 28 2016.01

    揚(yáng)子碳素公司召開四屆四次職工代表大會

    1月22日,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司職工代表大會在工會俱樂部四樓會議室隆重召開。劉明、李志宏、郭承新、王建華、朱毅、張雪梅、周曉紅等公司領(lǐng)導(dǎo)和81名職工代表參加了會議。會議由總經(jīng)理助理、工會主席周曉紅主持。 ...

  • 08 2016.01

    揚(yáng)子碳素公司多舉措收假收心促安全開新局

    剛過完元旦假期,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司就積極通過全方位、立體式宣貫,有計劃、分層次動員,多措并舉引導(dǎo)促使廣大干部職工盡快調(diào)整狀態(tài),切實(shí)做到收假收心,以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到2016年的工作中。 ...

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