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黨群建設(shè)

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  • 31 2014.07

    國盛公司領(lǐng)導(dǎo)一行到南通天字味精項目慰問送清涼

    7月29日,南通國盛環(huán)境修復(fù)有限責(zé)任公司董事長黃培豐,總經(jīng)理黃樹燾,副總經(jīng)理楊強一行到南通天字味精項目場地,向奮戰(zhàn)在高溫下的一線工作人員表示慰問,送上了夏日里的一份清涼。 在慰問中,該公司領(lǐng)導(dǎo)對員工在酷暑中堅持在自己的崗位...

  • 30 2014.07

    國隆公司召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會

    7月24日,國隆公司召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。產(chǎn)控集團(tuán)第二督導(dǎo)組與會指導(dǎo),該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。 會上,國隆公司總經(jīng)理王德祥代表班子集體進(jìn)行對照檢查,查擺了在工作思路、調(diào)查研究、監(jiān)督落實、工作指...

  • 30 2014.07

    揚子碳素召開黨的群眾教育實踐活動專題民主生活會

    7月29日,南通揚子碳素股份有限公司召開黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。產(chǎn)控集團(tuán)第四督導(dǎo)組組長趙玉泉及督導(dǎo)組成員到會指導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。會議由公司黨委書記、董事長劉明主持。   會上,公司黨委...

  • 30 2014.07

    市機械制造工傷預(yù)防教育片贈送儀式在通科舉行

    7月29日上午,南通市工傷預(yù)防百日行動暨機械制造工傷預(yù)防教育片贈送儀式在南通科技報告廳舉行,拉開了南通市人社局“工傷預(yù)防百日行動”的序幕。參加贈送儀式的有工傷保險中心主任、協(xié)會秘書長王泰山,南通科技董事長王建華、...

  • 30 2014.07

    員工技能評定 小崗位大能量

    7月28日,揚子碳素下發(fā)了《公司高技能人才評選方案》的通知,文件明確規(guī)定了符合高技能人才評選的原則和條件,將從即日起實施申報。 此次高技能人才的申報選拔,是指取得高級技師、技師、高級工資格證、中級工資格證、高級職稱、中級職...

  • 25 2014.07

    突出“四個注重” 扎實做好準(zhǔn)備

    ——南通揚子碳素股份有限公司致力開好高質(zhì)量專題民主生活會    南通揚子碳素股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子對開好教育實踐活動專題民主生活會高度重視,按照市委、產(chǎn)控集團(tuán)黨委《通知》要求,認(rèn)...

  • 21 2014.07

    點點滴滴熱血濃,人道博愛處處情

    為弘揚社會正能量,發(fā)揚人道博愛精神,踐行黨的群眾路線,充分展現(xiàn)國企黨員職工良好的社會形象和責(zé)任感,共筑和諧社會。7月18日,國隆公司組織黨員職工開展了愛心獻(xiàn)血活動,十多名員工積極響應(yīng),踴躍報名,無私奉獻(xiàn),他們中既有幾十年黨齡的老員工,...

  • 21 2014.07

    揚子碳素股份積極開展群眾路線教育實踐活動

    按照產(chǎn)控集團(tuán)“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)的工作要求,揚子碳素公司積極行動、周密部署,按要求穩(wěn)步推進(jìn)教育實踐活動各項工作。 一是制定公司第二環(huán)節(jié)工作安排和推進(jìn)表,并確定完成要求和時間,有條不紊開展活動。二是及時召開了第一環(huán)節(jié)總...

  • 18 2014.07

    愛心點燃生命的希望

    張衛(wèi)東是南通科技的一名普通打磨工,女兒張培玲不幸被查出身患再生障礙性貧血、敗血癥,南通科技全體員工慷慨解囊,捐獻(xiàn)了71905元的愛心善款。7月17日下午,南通電視臺的記者在得知張培玲的病情和南通科技員工的善舉后與南通科技工會卞明一行到...

  • 18 2014.07

    揚子碳素黨委鼓勁造勢激發(fā)工作活力

    為確保全年的目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn),揚子碳素黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作,從隊伍思想建設(shè)入手,強化培訓(xùn)、提升素質(zhì),凝心聚力,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。     該公司黨委把解決好黨員干部的思想作風(fēng)...

  • 18 2014.07

    揚子碳素健全困難員工幫扶常態(tài)機制

    揚子碳素工會在總結(jié)幫扶困難員工經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,通過完善機制、創(chuàng)新載體、拓展領(lǐng)域,不斷將困難員工幫扶工作引向深入。 進(jìn)一步完善幫扶中心管理辦法,明確了幫扶對象、幫扶條件、幫扶流程、幫扶標(biāo)準(zhǔn)4項工作內(nèi)容,并根據(jù)不同的致困原因和致...

  • 16 2014.07

    關(guān)愛員工從點滴小事做起

    ——南通科技啟用飲料自動售貨機   酷暑將至,為了讓南通科技員工隨時就近都能喝上清涼解暑的飲料,該公司總部四臺自動飲料售貨機全部整修安裝到位。 在7月11日、14日這兩天,南通科技工會、黨...

  • 15 2014.07

    揚子碳素表彰安全征文競賽優(yōu)秀作品

    7月15日,南通揚子碳素股份有限公司對安全征文競賽活動5名優(yōu)秀作品獲獎?wù)哂枰员碚锚剟睢? 該公司安委會、環(huán)保處、綜合事務(wù)部和工會于6月10日-7月15日聯(lián)合組織開展了以“安全”為題目的征文競賽活動,廣大干部員工紛紛踴躍參加。...

  • 14 2014.07

    揚子碳素強化公車管理

    為進(jìn)一步加強公車使用管理,控制費用支出。近日,南通揚子碳素股份有限公司制定專門措施,加大公車使用管理力度。 一是加強教育,提高思想認(rèn)識。組織相關(guān)人員反復(fù)組織學(xué)習(xí)公司關(guān)于進(jìn)一步加強公車使用管理的有關(guān)規(guī)定,同時組織駕駛員學(xué)習(xí)《...

  • 14 2014.07

    乾通物業(yè)協(xié)助警方抓捕“梁上君子”

    7月4日晚8點多,觀音山派出所民警根據(jù)乾通物業(yè)提供的線索,將萬通城12#樓的租客邢某抓獲。在證據(jù)面前,邢某對偷竊萬通城小區(qū)電瓶車的事實供認(rèn)不諱。 6月10日夜間,萬通城12#3單元大廳內(nèi)的一輛白色電瓶車被盜,第二天清晨,失...

  • 14 2014.07

    國隆公司組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話

    7月11日,國隆公司召開專題會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神。該公司黨總支書記、總經(jīng)理王德祥主持了會議。公司全體黨員及入黨積極分子參加了會議。 大家表示,習(xí)總書記的講話,對深入推...

  • 10 2014.07

    揚子碳素強化干部作風(fēng)建設(shè)

    7月10日,揚子碳素對違紀(jì)違章的個別中層干部進(jìn)行了全公司通報及經(jīng)濟(jì)處罰,據(jù)了解,這是該公司狠抓干部作風(fēng)建設(shè)的一個縮影。 在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,該公司嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”的要求,將干部作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一項重要...

  • 10 2014.07

    揚子碳素“金牌員工”評選表彰活動正式啟動

    為充分展示南通揚子碳素股份有限公司廣大干部員工在企業(yè)當(dāng)前嚴(yán)峻的市場經(jīng)濟(jì)形勢下,不等不靠、立足崗位、迎難而上,為全面推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展不懈努力的精神風(fēng)貌。7月9日開始,該公司開展 “金牌員工”評選表彰活動。 本次活動...

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