陽春三月，春暖花開，又是一年315。為了配合315“國際消費者權益日”，普及宣傳知識產權維權訴訟的相關知識，為科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展保駕護航，南通產研院聯(lián)合南通市科技企業(yè)孵化器協(xié)會，邀請了北京三聚陽光知識產...
1月31日，南通大東有限公司織造工場全線拉響消防應急警報，早中班全體在崗人員聞訊迅速撤離，跑步走向工場西側中心馬路的安全區(qū)域，總共撤離人員160人，撤離用時1分05秒。這是織造工場按照公司安委會的統(tǒng)一部署，在...
2月份，南通大東有限公司縫整工場驗收工序因上月產品的集中出貨，流程待驗產品積壓達100萬以上，其中驗收難度極高的高支無捻產品達10萬枚以上。驗收工序一時成為工場的瓶頸工序。為此工場從計劃疏理入手，對現(xiàn)有的及待驗收產...
南通大東有限公司家居產品容易滑脫的質量問題一直是縫整工場需要攻關的課題。本月上旬，工場針對客戶要求和建議，從產品流程入手進行詳細分析，根據(jù)產品流程過程中的每個質控點，詳細制定了《家居服縫制質量控制要求》，從產前制樣...
南通大東有限公司縫整工場本月生產的羅萊披風，鰭零部件有八處，按工藝要求需要做八個刀模，因為首單量小，如果在小量單的情況下按常規(guī)方法進行投產，勢必造成成本上升。為此工場通過對比預算，通過產前策劃，根據(jù)訂單量的大小，決...
南通大東有限公司157超級高毛割絨系列毛巾，投產確認時經過了六次放樣，前前后后數(shù)度修改，主要是針對割絨的整體風格，要求做全剪絨的組織，半割絨留毛圈，因為本身是0.55左右的毛高，割絨的難度和難點成了車間的“釘...
新春伊始，南通大東有限公司印染工場迅速組織相關基層管理人員、生產骨干等部署和安排新一年的工作。春節(jié)前后，先后染進行合并管理加之春節(jié)前提前停止供應蒸汽，使整個印染的生產流程顯得異常緊張。在部分訂單催貨緊、復式加...
2月4日，南通大東有限公司董事會、總經理室召集2017年度各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的50名先進模范人物和400名員工代表，歡聚一堂，隆重召開2017年總結表彰暨2018年工作動員大會。 &n...
2月13日，南通江山農藥化工股份有限公司組織開展2月份總經理安全日活動暨公司安委會。此次活動以“百日強基行動”工作督查、“工藝安全管理——工藝風險與管控”和“春節(jié)前綜合檢查”為主題。 ...
“百日強基行動”的重點是關鍵崗位人員，要通過壓實管理責任，促進全員參與和落實。而制度的學習又是重點，關鍵崗位人員必須將制度學實、學透，才能更好的改善實際工作。自行動開展以來，各部門認真組織，采取一級對一級負責...
為有效推進班組“三標”建設，南通江山農藥化工股份有限公司于2月1日召開四季度“三標”班組推進會。 會議開始前，杜邦公司汪聲濤老師對全體參會人員進行了安全培訓。然后，各部門...
3月14日，如東航標管理站站長李木應邀來到電子口岸就如何借助政府公共服務平臺信息化技術，提升基層航標管理進行技術交流。市商務局口岸管理處副處長吳行貴、電子口岸總經理助理陳建、技術部經理姜榮榮一行熱情接待了李站...
3月5日，為傳遞“點滴真情，航空大愛”的學雷鋒志愿服務精神，中航高科團委在總部員工活動中心一樓舉辦了學雷鋒志愿服務活動?；顒影ㄐ〖译娋S修、電腦維護和愛心義賣三個志愿服務服務項目。 ...
3月9日上午，南通國盛環(huán)境修復有限責任公司召開了2017年度領導班子和領導干部述職述廉會議，產控集團紀委書記黃培豐參加會議。 公司董事長陸建棟代表領導班子作了述職述廉報告...
1月11日下午，在南通醋酸化工股份有限公司第二會議室，公司工會組織召開了第二次青年員工座談會。此次會議旨在加強公司對新進員工了解，切實幫助新員工解決工作和生活上的具體問題，實現(xiàn)個人規(guī)劃和公司發(fā)展相結合。座談會...
為進一步細化公司設備維護保養(yǎng)管理制度，協(xié)助車間提高日常管理水平，1月30日，在辦公大樓第二會議室南通醋酸化工股份有限公司組織開展了新年首次設備管理培訓。培訓由設備科主管馬云新主講，公司副總經理俞新南、管理部部...
2月26日下午，上海醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會副秘書長孫秋華、《上海醫(yī)藥》雜志副總編肇輝以及網絡編輯趙穎一行三人來精華制藥集團股份有限公司調研。董事長朱春林、總裁周云中、副總裁朱千勇、監(jiān)事會主席薛紅衛(wèi)以及市場開發(fā)部相關同志...
2月6日，精華制藥集團股份有限公司上海蘇通生物科技有限公司2017年總結表彰大會召開?？偨浝斫壕曜髁?017年工作總結，對如何做好2018年的銷售工作提出了要求。 會上...